Tekijä: Sami Koskimäki

Profiilikuva tekijältä Sami Koskimäki

Kirjoittanut: Sami Koskimäki

Työpaikkojen hyvinvointi tuo suoraa säästöä jopa 3 000 € vuodessa

Kirjoitettu

Työhyvinvointikortti®-koulutus lupaa konkreettisia säästöjä ja parempaa työilmapiiriä Meri-Lapissa käynnistyy syksyllä Lappia-Koulutus Oy:ssä uusi Työhyvinvointikortti®-koulutus, jonka on kehittänyt ja hallinnoi Työturvallisuuskeskus (TTK). Koulutus tarjoaa työnantajille ja esihenkilöille konkreettisia työkaluja ja tuo säästöjä. Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa työyhteisöjen jaksamista, vähentää sairauspoissaoloja ja tukea työurien pidentymistä. – Työhyvinvointi on paljon puhuttu aihe, mutta pelkät ”tyhypäivät” voivat jäädä irrallisiksi […]

Lue lisää… from Työpaikkojen hyvinvointi tuo suoraa säästöä jopa 3 000 € vuodessa

Kieliväylä työhön ESR+ -hankkeen blogi -25

Kirjoitettu

Yhteistyötä, viestintää ja uusia toteutuksia Kesän ja alkusyksyn aikana hankkeemme on edennyt vakaasti kohti tavoitteitaan. Olemme määrätietoisesti rakentaneet pohjaa tuleville toimenpiteille. Yritysyhteistyö sekä uusien koulutusten valmistelu ja toteutus ovat olleet keskeisessä roolissa. Uusia koulutuksia ja yhteistyötä yritysten kanssa Tällä hetkellä hankkeessamme tarjotaan monipuolista kielikoulutusta. Järjestämme yksityisopetusta siivousalan yrityksessä, ja yhteistyössä Rovaseudun työllisyysalueen kanssa toteutettu suomen […]

Lue lisää… from Kieliväylä työhön ESR+ -hankkeen blogi -25

Yhteistyö mahdollistaa uusia koulutusratkaisuja – Lappia-Koulutus Oy ja SSG Finland vastaavat työelämän muutoksiin

Kirjoitettu

Lappia-Koulutus Oy ja SSG Finland ovat käynnistäneet yhteistyön, jonka tavoitteena on vastata entistä paremmin työelämän muuttuviin tarpeisiin. Yhteistyön myötä Lappia-Koulutus Oy alkaa tarjota digitaalisia monikielisiä työturvallisuuskorttikoulutuksia, mikä on merkittävä avaus erityisesti yrityksille, joissa työskentelee kansainvälistä työvoimaa. – Yhteistyön taustalla on tarve vastata työelämän muuttuviin vaatimuksiin erityisesti tilanteissa, joissa suomalaiset yritykset suuntaavat Ruotsin teollisuuteen. Ruotsissa SSG:n […]

Lue lisää… from Yhteistyö mahdollistaa uusia koulutusratkaisuja – Lappia-Koulutus Oy ja SSG Finland vastaavat työelämän muutoksiin

Lappia-Koulutus Oy – Katse tulevaisuuteen!

Kirjoitettu

– Lappia-Koulutus Oy:ssä tavoitteemme on olla tunnetuin, laadukkain, ja ketterin osaamisen kehittäjä koko Suomessa. Vaativa tavoitteemme sisältää myös kansainvälistymisen, osaamisen viennin ja koulutustoiminnan, linjaa toimitusjohtaja Jari Iisakka yhtiön tahtotilan. Lappia-Koulutus Oy on Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian omistama yhtiö, joka on rekisteröity jo vuonna 1995. Nykyinen nimi on ollut käytössä vuodesta 2016. Vuonna 2017 tuli voimaan laki, […]

Lue lisää… from Lappia-Koulutus Oy – Katse tulevaisuuteen!

Lappia-Koulutus Oy haluaa tarttua toimeen paremman työelämän puolesta – uusi Kieliväylä työhön -hanke tukee yrityksiä ja vieraskielisiä työntekijöitä

Kirjoitettu

Lappia-Koulutus Oy on käynnistänyt uuden ESR-hankkeen, Kieliväylä työhön, jonka tavoitteena on parantaa vieraskielisten ja maahanmuuttajataustaisten henkilöiden kielellisiä valmiuksia työelämässä sekä tukea yrityksiä monikulttuurisen työyhteisön arjessa. Hanke toimii konkreettisena väylänä sujuvampaan työhön ja viestintään – työpaikoilla, joissa kieli voi vielä olla esteenä, mutta joissa potentiaali on suurta. – Haluamme olla mukana tekemässä työelämästä entistä sujuvampaa ja […]

Lue lisää… from Lappia-Koulutus Oy haluaa tarttua toimeen paremman työelämän puolesta – uusi Kieliväylä työhön -hanke tukee yrityksiä ja vieraskielisiä työntekijöitä

HANKKEET

Kirjoitettu

Kieliväylä työhön ESR+ Kieliväylä työhön ESR+ -hankkeen tavoitteena on vahvistaa Lappiin sijoittuneiden maahanmuuttajataustaisten henkilöiden kielellisiä valmiuksia ja työelämätaitoja. Hanke tarjoaa konkreettisia ratkaisuja kielellisiin esteisiin, jotka usein vaikeuttavat työllistymistä ja työssä menestymistä. Hankkeen toimenpiteillä tuetaan kielen opiskelua erilaisissa elämäntilanteissa sekä edistetään sujuvampaa siirtymistä suomalaiseen työelämään. Lisäksi tavoitteena on lisätä työnantajien valmiuksia rekrytoida ja pitää töissä maahanmuuttajataustaisia […]

Lue lisää… from HANKKEET