Työelämä muuttuu vauhdilla, ja osaamisen kehittäminen on entistä tärkeämpää niin yksilöille kuin organisaatioille. Lappia-Koulutus Oy tarjoaa ajankohtaisia, työelämälähtöisiä koulutusratkaisuja, jotka vastaavat nopeasti muuttuviin osaamistarpeisiin eri puolilla Suomea. Tarjonta kattaa laajasti niin räätälöidyt koulutukset yrityksille ja organisaatioille kuin yksilölliset opintopolut osaamisen kehittämiseen. Koulutusten keskiössä on käytännönläheisyys, joustavuus ja tiivis yhteistyö työelämän kanssa.
– Työelämän muutos näkyy suoraan siinä, millaista osaamista tarvitaan. Meidän tehtävämme on vastata tähän tarpeeseen nopeasti ja joustavasti, sanoo Lappia-Koulutus Oy:n toimitusjohtaja Tuomo Palokangas.
Kieliväylä työhön – suomen kieli osaksi työpäivää
Lappia-Koulutus Oy:n kehittämistyö näkyy käytännön toiminnassa. Käynnissä oleva Kieliväylä työhön -hanke tuo suomen kielen opetuksen suoraan työpaikoille ja tukee vieraskielisten työntekijöiden arjen työskentelyä.
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kielitaitoa sekä helpottaa heidän työllistymistään ja työssä menestymistä. Samalla tuetaan yrityksiä monikulttuurisen työyhteisön arjessa ja vuorovaikutuksessa. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi työpaikoilla toteutettavia kielityöpajoja, joissa opetellaan juuri kyseisessä työssä tarvittavaa sanastoa ja viestintää.
Yksi konkreettinen esimerkki hankkeen vaikuttavuudesta nähtiin Meri-Lapin Keskuspesulassa, jossa suomen kielen opetusta on viety suoraan työntekijöiden arkeen. Työpaikalla järjestetty kielikoulutus on vahvistanut työn sujuvuutta ja tukenut työyhteisön vuorovaikutusta käytännön tasolla.
– Haluamme tuoda oppimisen sinne, missä sitä eniten tarvitaan – eli työpaikoille. Näin kielitaito kehittyy osana arkea ja tukee suoraan työn tekemistä, hankkeen projektipäällikkö Krista Heikkinen kertoo.
Räätälöity kielikoulutus tukee sujuvaa työarkea
Kansainvälinen työelämä vaatii yhä vahvempaa kieliosaamista. Englannin kielikoulutukset ovat keskeinen osa Lappia-Koulutus Oy:n tarjontaa, ja niitä toteutetaan asiakaslähtöisesti eri toimialojen tarpeisiin.
Lappian lehtori Pirjo Peurasaari-Tohmola on toteuttanut Oulussa Pohjois-Pohjanmaan liitolle käytännönläheistä englannin kielen koulutusta, jonka sisältö on suunniteltu osallistujien tarpeiden pohjalta. Koulutuksen tavoitteena on ollut vahvistaa erityisesti suullista kielitaitoa ja lisätä varmuutta englannin käyttämiseen ammatillisissa tilanteissa.
– Osallistujilla kielitaito oli jo valmiiksi erittäin hyvällä tasolla, mutta tavoitteena oli saada siihen lisää varmuutta ja sujuvuutta. Harjoittelimme esimerkiksi ajankohtaisista aiheista keskustelemista, kuten globaaleja ilmiöitä, aluekehitystä ja kansainvälisiä hankkeita, Peurasaari-Tohmola kertoo.
Koulutuksessa on hyödynnetty monipuolisia menetelmiä, kuten pari- ja ryhmätyöskentelyä, esiintymisharjoituksia sekä digitaalisten työkalujen käyttöä. Osallistujat ovat harjoitelleet muun muassa ääntämistä puhesyntetisaattorin avulla sekä hyödyntäneet tekoälyä tekstien muokkaamisen ja ilmaisun sujuvoittamisen tukena.
Pohjois-Pohjanmaan liiton suunnittelujohtaja Markus Erkkilän mukaan koulutus on vastannut hyvin työyhteisön tarpeisiin.
– Koulutus on ollut räätälöity asiantuntijatyömme vaatimuksiin ja vastannut juuri niihin tarpeisiin, joita työssämme tarvitsemme. Käytännön työtilanteisiin liittyvät harjoitukset ovat kehittäneet osallistujien valmiuksia toimia erilaisissa kansainvälisissä tilanteissa sekä suullisesti että kirjallisesti, Erkkilä kertoo.
Erkkilän mukaan koulutuksen toteutustapa ja ilmapiiri ovat tukeneet myös työyhteisön yhteishenkeä.
– Kurssilla on saavutettu luottavainen ja innostava henki. Samalla yhteinen harjoittelu on lähentänyt työyhteisön jäseniä ja lisännyt ymmärrystä toisten työstä, hän kuvaa.
Peurasaari-Tohmolan mukaan yhteinen harjoittelu tukee paitsi kielitaidon kehittymistä myös työhyvinvointia.
– Vaikka kollegat ovat entuudestaan tuttuja keskenään, yhteinen harjoittelu vahvistaa yhteistyötä ja tuo varmuutta englannin käyttämiseen arjessa. Rennossa ilmapiirissä on ilo ja helppoa harjoitella, hän kiteyttää.
Tukea työllistymiseen ja osaamisen tunnistamiseen
Työllistymisen tukeminen ja osaamisen näkyväksi tekeminen ovat keskeisiä teemoja Lappia-Koulutus Oy:n palveluissa. Alku- ja kielikartoituspalvelut auttavat asiakkaita tunnistamaan omanosaamisensa ja löytämään sopivia polkuja koulutukseen tai työelämään. Palveluita toteutetaan eri puolilla Suomea yhteistyössä työllisyysalueiden kanssa, esimerkiksi Mikkelissä ja Rovaniemellä Mikkelin ja Rovaseudun työllisyysalueille. Tavoitteena on sujuvoittaa siirtymiä ja lopulta vahvistaa yksilöiden valmiuksia vastata työelämän vaatimuksiin.
– Lisäksi meillä on pitkä kokemus kotoutumiskoulutusten toteuttajana: toimimme pitkään Meri-Lapissa kotoutumiskoulutusten järjestäjänä. Sama työ jatkuu edelleen, vaikkakin sittemmin Meri-Lapin työllisyysalueen koulutukset ovat olleet kuntayhtymällä. Oy:n viimeisimmät kotoutumiskoulutuksen toteutukset olivat Tunturi-Lapin ja Pellon sekä Satakunnan työllisyysalueille. Tavoitteenamme on toimia Lapin alueella jatkossakin. Tällä hetkellä järjestämme myös valtakunnallisia Yki-testejä Kemissä, kotoutumiskoulutusten päällikkö Merja Koskinen täydentää.
Korttikoulutukset ja täydennyskoulutus tukevat arjen osaamista
Nopeasti suoritettavat korttikoulutukset ja täydennyskoulutukset tarjoavat mahdollisuuden päivittää osaamista tehokkaasti. Tarjontaan kuuluu koulutuksia useille eri aloille, ja koulutuksia järjestetään säännöllisesti. Erityisesti järjestyksenvalvojan koulutukset ovat suosittuja, ja ne tarjoavat konkreettisen väylän työllistymiseen turvallisuusalalla. Lisäksi tarjolla on monipuolisia lisä- ja täydennyskoulutuksia, jotka tukevat urakehitystä.
Lue lisää lupa- ja korttikoulutuksistamme tästä linkistä.
Johtamiskoulutusten 15-vuotisjuhlaseminaari 22.10.2026
Save the date! Lappia juhlistaa 15-vuotista taivaltaan johtamiskoulutusten järjestäjänä juhlaseminaarilla lokakuussa 2026. Seminaarin teemoina ovat tunneäly ja verkostojen voima.
– Seminaarin tarkoituksena on juhlistaa Lappian monipuolisia johtamiskoulutuksia ja niiden historiaa. Saamme paikalle mielenkiintoisia työelämäkumppaneita ja vierailijan mm. Opetushallituksesta, luonnehtii Lappian johtamiskoulutusten alavastaava Maarit Pulkkinen.
Juhlaseminaarin ilmoittautuminen avataan kesäkuussa. Merkkaa siis päivä kalenteriisi, seuraa Lappian uutisointia ja lunasta paikkasi syksyn seminaariin pian!
Lappian johtamiskoulutukset sisältävät Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon, Tuotannon lähiesihenkilötyön erikoisammattitutkinnon sekä Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon.
Lappia Autokoulu – ammattitaitoa liikenteeseen
Lappia-Koulutus Oy:n palveluihin kuuluva Lappia Autokoulu keskittyy raskaan kaluston kuljettajakoulutukseen ja tarjoaa laadukasta, käytännönläheistä ajo-opetusta alan tarpeisiin. Tarjontaan kuuluvat kuorma- ja linja-autokoulutukset sekä tavara- ja henkilöliikenteen ammattipätevyydet. Lisäksi autokoulu tarjoaa ajokyvyn arviointeja, jotka tukevat kuljettajien turvallista ja sujuvaa työskentelyä.
– Liikenneala vaatii vahvaa ammattitaitoa ja vastuullisuutta. Meille on tärkeää, että koulutus vastaa suoraan työelämän vaatimuksiin ja tukee turvallista ajamista kaikissa tilanteissa, sanoo Tuomo Palokangas.
Lappia Autokoulussa voi suorittaa seuraavia ajokorttiluokkia:
- C – kuorma-autot
- C1 – kevyemmät kuorma-autot
- C1E – kuorma-autoyhdistelmät
- CE – raskaat yhdistelmät (rekat)
- D – linja-autot
Ajokortti- ja ammattipätevyyskoulutuksiin voi tutustua tarkemmin ja ilmoittautua osoitteessa kuljettajaopetus.fi/lappia
Ota yhteyttä ja kehitä osaamistasi
Lappia-Koulutus Oy tarjoaa ratkaisuja niin yksilöille kuin organisaatioille. Olipa tavoitteena uuden oppiminen, osaamisen päivittäminen tai henkilöstön kehittäminen, sopiva koulutus löytyy laajasta tarjonnasta. Lisätietoja koulutuksista ja palveluista löydät verkkosivuiltamme tai ottamalla suoraan yhteyttä asiantuntijoihin. Yhdessä voidaan rakentaa juuri teidän tarpeisiinne sopiva kokonaisuus. Voit jättää meille myös tarjouspyynnön.
